Paris, le 21 décembre 2011

NÉGOCIATION SALARIALE DU 20 DÉCEMBRE À LA FNCA :

LA CRISE…

POUR JUSTIFIER L’AUMÔNE !

  La FNCA a présenté l’environnement économique et financier et les perspectives peu réjouissantes auxquelles vont devoir se confronter les banques et par conséquent les Caisses Régionales. Évidemment, la délégation patronale s’est bien gardée d’assumer ses responsabilités dans la perte des 18 milliards d’euros engloutis depuis ces dernières années par les dirigeants du Crédit Agricole dans leurs choix hasardeux d’’investissements (Subprimes, EMPORIKI, recapitalisations multiples,…)  à la recherche exclusive d’une rentabilité à court terme … et que les salariés paient encore aujourd’hui !

Après des débats stériles sur des chiffres (inflation reconnue par CASA, effets CCN sur la rémunération, …), la FNCA dévoilait enfin son jeu avec une première proposition d’évolution de la RCE fixée à 1% au 1^er avril… ou 0,75% au 1^er janvier 2012 !

L’indécence de cette proposition avait peut être pour objectif… de faire claquer la porte à certaines organisations syndicales… qui ont préféré rester en séance dans un climat pesant où les silences en disaient plus que les discours !

Après plusieurs suspensions de séance, au cours desquelles une très large majorité des organisations syndicales se sont vraiment interrogées sur la réelle volonté de la FNCA d’aboutir sur une négociation ou de privilégier des mesures unilatérales, les ultimes propositions de la FNCA ont été les suivantes :

RCE-RCP       : + 1,60% au 01/01/2012 avec un plancher annuel de 300 €

                       (… soit 23 € bruts/mois et 17 € en net)

RCI                 : + 0,70% au 01/01/2012

Faites vos calculs : une aumône  !!!

Pour une organisation syndicale en charge de protéger au minimum le pouvoir d’achat des salariés qu’elle représente, signer un accord de ce niveau revient tout simplement à reconnaître et valider que l’augmentation mensuelle proposée permettra de couvrir la hausse des prix et principalement celle des produits de base : alimentaire + 3%, gaz +6%, gazole +16%,… (source Liaisons Sociales inflation septembre 2011) 

C’est absolument scandaleux notamment en regard des augmentations patronales qui, elles, ne sont pas touchées par les effets de la crise !

Exemple : pratiquement + 40 % d’augmen-tation de la part variable entre 2009 et 2010 pour les dirigeants des Caisses cotées en bourse… sur des bases de rémunération ‘’légèrement’’ plus élevées que les nôtres (source rapports financiers des CR) !!!

En outre, la FNCA est restée sourde à notre demande concernant le versement d’une prime (en sus des mesures pérennes) qui aurait permis de sauver les apparences quant à ‘’l’appartenance’’ au groupe Crédit Agricole (pas de PAGA – Plan d’Attribution Gratuite d’Actions – pour les salariés des Caisses Régionales, pas d’éligibilité à la prime de partage des profits) !!!

NB : La dernière provocation de la FNCA surgissant sous la forme du chantage désormais habituel : en cas de non signature, une mesure unilatérale sera imposée au niveau suivant :

RCE-RCP       : + 1,40 au 01/01/2012 avec un plancher annuel de 300 € (pour les salariés de la classe I)

RCI                 : + 0,70 au 01/01/2012

                                                                                      … consternant !!!